高端的产品来自不断的技术创新，而技术创新依赖的是人才的实力。华戈集团自诞生之日起，就走上了人才储备的征程，开始不断积累建设人力资本。

从最初的几百人到现在的两千五百人，华戈由此发展到以人为资本的战略高度，真正实现了人力资本化。为了能够吸引和留住优秀人才，华戈长期聘请由天津大学、清华大学博士生导师、硕士生导师为主的技术顾问团，并成立了一批拥有博士、硕士领衔的研发队伍。在坚持自主研发的同时，华戈还与国内知名的大连理工大学、清华大学、中科院等高等院校展开合作。其中，华戈已经成为天津大学的科研实验基地，天津大学的研究生每年都要在华戈完成实验研究任务。而天津大学则针对华戈的产品，成立了专门的课题组，其研究成果也由华戈独享。

在广泛吸纳国内人才时，华戈也强调从海外引进人才，探索全球化人力资源管理的新模式，以企业独有的文化吸引更多的有志之士加入。

视员工为最大财富的华戈，将以人本主义开启多元化发展。